Para qué sirve este proceso
Salarios no pagados, horas extra no pagadas, primas por descansos no otorgados, gastos de negocio no reembolsados y penalidades por demora en el pago final. Es una vía administrativa a través de la oficina del Comisionado Laboral, en lugar de un caso en la corte.
No cuesta nada presentarlo, usted puede representarse a sí mismo, y su empleador puede ser obligado a pagar. El costo principal es el tiempo: el proceso se mide en meses, no en semanas.
La secuencia del proceso
Usted presenta un reclamo. La oficina lo revisa y por lo general programa una conferencia de conciliación, una reunión informal en la que un funcionario intenta resolverlo. Si eso no funciona, el asunto pasa a una audiencia ante un oficial de audiencias, que es más formal, pero mucho menos formal que una corte. Sigue una decisión, que se puede apelar ante la Corte Superior.
La mayoría de los reclamos que se resuelven, se resuelven en la conferencia de conciliación o antes.
Qué decide estos reclamos
Los registros. Los suyos, si los tiene; los del empleador, si usted no los tiene. Los empleadores están obligados a llevar registros exactos de horario y pago, y cuando no lo han hecho, una estimación razonable y consistente hecha por el empleado tiene un peso real.
Esta es la razón práctica para anotar ahora mismo lo que recuerda: recibos de pago, horarios, mensajes de texto sobre turnos, cualquier cosa que muestre las horas realmente trabajadas.
La represalia por presentar el reclamo es un reclamo aparte
Si algo cambia en el trabajo después de que usted presenta el reclamo — horas, turnos, medidas disciplinarias — documente el momento de inmediato. Los reclamos por represalia con frecuencia valen más que los salarios subyacentes, y dependen de la secuencia de los hechos.
Reúna lo que tenga
Recibos de pago, horarios, registros de tiempo, cualquier comunicación por escrito sobre horas o pago.
Calcule los montos
Sepárelos por categoría: salario regular, horas extra, primas por descansos, gastos, penalidad por demora. El estimador le ayuda a organizar esto.
Presente el reclamo
A través de la oficina del Comisionado Laboral; los formularios y las direcciones vigentes para presentarlo están en su sitio web.
Prepárese para la conferencia de conciliación
Lleve copias organizadas. Sepa su cifra y su mínimo aceptable.
Si el caso pasa a audiencia
El testimonio se toma bajo juramento. Los documentos importan más que los argumentos.