Laurel Employment Law

Acerca de Laurel Employment Law

Laurel Employment Law, APC fue fundada por Joshua White, quien, según la firma, trabajó más de una década como asesor jurídico general de una gran empresa de abastecimiento (sourcing) antes de abrir la práctica. Los registros del Colegio de Abogados de California (State Bar) indican que obtuvo su licencia para ejercer en California en diciembre de 2011 y señalan UCLA School of Law como su facultad de derecho. La abogada administradora de la firma, Sabrina Sanders, obtuvo su licencia en diciembre de 2004, según los registros del State Bar, que indican Golden Gate University School of Law como su facultad de derecho. Esos registros consignan la oficina de la firma en Santa Monica, en 808 Wilshire Blvd, como dirección de ambos abogados.

La firma afirma que representa solo a trabajadores, no a empleadores. Su sitio web enumera acoso sexual, acoso quid pro quo y otras formas de acoso laboral; discriminación, incluida la discriminación por embarazo y por discapacidad; despido injustificado; represalias y reclamos de denunciantes (whistleblower); horas extra impagas y otras infracciones en materia de salarios y horarios; reclamos por igualdad salarial, y reclamos relacionados con la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).

Según la firma, trabaja con honorarios de contingencia, lo que significa que el cliente no paga nada a menos que se gane el caso, y ofrece consultas gratuitas en persona o por video. El sitio web indica que la oficina puede atender a personas hispanohablantes.

La firma enumera cinco oficinas: 6309 Van Nuys Blvd, Suite 111, en Van Nuys, además de Beverly Hills, Santa Monica, Pasadena y San Diego. Afirma que atiende a trabajadores de Los Ángeles y de otras partes de California.