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The Spivak Law Firm

611 Wilshire Blvd., Suite 900, Los Angeles, CA 90017 · 3 abogados · English, Spanish, Armenian, Farsi

Derecho laboral

Abogados
3
Estructura de honorarios
Contingency
Consulta
Consulta inicial gratuita

Resumen

Firma laboral que representa a trabajadores de California en disputas sobre despido, discriminación, acoso, represalias y salarios.

Acerca de The Spivak Law Firm

The Spivak Law Firm representa a empleados, no a empleadores, en disputas laborales. Sus abogados de Los Ángeles atienden reclamaciones por despido injustificado, discriminación y acoso laboral, represalias y denuncias de irregularidades, salarios impagados y descansos omitidos, contratos laborales y acuerdos de separación, licencias protegidas, adaptaciones razonables, privacidad en el trabajo, acciones colectivas y asuntos bajo la Ley de Procuradores Generales Privados.

David G. Spivak representa a trabajadores de California desde 1995. La página del equipo de la firma identifica como abogados a David Spivak, Caroline Tahmassian y Julia Rose McCoy; el perfil de Tahmassian indica que representa a empleados en acciones colectivas de salarios y horas, reclamaciones por discriminación y reclamaciones por acoso. La firma ofrece consultas iniciales gratuitas y trabaja con honorarios de contingencia. Su sitio web ofrece un número de contacto en español, y el perfil de Tahmassian también indica que habla armenio y farsi.

Áreas que atienden

Despido y represalias

Representación de empleados en reclamaciones por despido injustificado, despido constructivo, represalias y denuncias de irregularidades.

Discriminación y acoso

Reclamaciones laborales sobre discriminación, acoso, licencias protegidas y adaptaciones razonables.

Salarios y derechos laborales

Horas extra y salarios mínimos impagados, descansos omitidos, reembolso de gastos y privacidad en el trabajo.

Acuerdos y reclamaciones colectivas

Contratos laborales, acuerdos de separación, acciones colectivas y reclamaciones bajo la Ley de Procuradores Generales Privados.

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Última revisión de la información: 2026-10-09.