- Estructura de honorarios
- Contingency
- Consulta
- Consulta inicial gratuita
Resumen
Firma laboral de Century City que representa solo a trabajadores en reclamaciones de salarios y horarios, discriminación, acoso, represalias y licencias, con honorarios de contingencia.
Acerca de Stonebrook Law
Stonebrook Law está dirigida por su fundador y abogado administrador, Joseph Tojarieh, quien obtuvo su licencia para ejercer en California en diciembre de 2009, según los registros del Colegio de Abogados de California (State Bar). Según su biografía en la firma, se graduó en derecho en Loyola Law School, Los Angeles, en 2009, tras obtener una licenciatura en UCLA, y ese mismo año abrió su propia práctica. La firma indica que está habilitado para ejercer ante todos los tribunales estatales de California, los cuatro tribunales federales de distrito del estado, el Ninth Circuit (Corte de Apelaciones del Noveno Circuito) y la U.S. Supreme Court (Corte Suprema de EE. UU.), y que es miembro de la California Employment Lawyers Association (asociación de abogados laborales de California) y de la Consumer Attorneys Association of Los Angeles (CAALA).
La firma afirma que representa exclusivamente a trabajadores, nunca a empleadores. Sus páginas de áreas de práctica incluyen reclamaciones de salarios y horarios, como horas extra y salario mínimo impagos, pausas para comer y descansar no otorgadas, trabajo fuera de horario (off-the-clock), reembolso de gastos, clasificación errónea como contratista independiente o como empleado exento, y reclamaciones al amparo de la Private Attorneys General Act (PAGA). También figuran la discriminación y el acoso según la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA); las represalias por denunciar irregularidades o por quejarse de la paga o la seguridad; la negativa a conceder licencias por embarazo, familiares, médicas y militares; el incumplimiento de contratos de trabajo; el despido injustificado, y las violaciones de la privacidad en el lugar de trabajo.
Según la firma, acepta los casos con honorarios de contingencia: adelanta los costos del litigio y asegura que los clientes no deben honorarios ni costos si no se obtiene una compensación. Ofrece una revisión gratuita del caso e indica que los clientes pueden comunicarse por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico las 24 horas del día, con reuniones disponibles en horario nocturno y los fines de semana. Según los registros del State Bar, el personal del abogado habla español.
La sede de la firma en Los Ángeles está en 10250 Constellation Blvd, en Century City. Su página de contacto también menciona oficinas en el condado de Orange, Sacramento, San Diego, San Francisco y San José, y la firma afirma que lleva asuntos en todos los condados de California, ante tribunales estatales y federales, en arbitraje y ante el Comisionado Laboral de California (Labor Commissioner).
Áreas que atienden
Reclamaciones de salarios y horarios
Horas extra, pausas para comer y descansar, clasificación errónea, PAGADiscriminación y acoso
Reclamaciones bajo la FEHA, incluidas las relacionadas con embarazo, discapacidad y edadRepresalias y despido injustificado
Despidos de denunciantes (whistleblowers) y despidos a raíz de quejasLicencias y conflictos contractuales
Licencias por embarazo, CFRA/FMLA y militares; contratos de trabajoCalificaciones en otras plataformas
Sobre este listado
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