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Oak Law Group, APC

10850 Wilshire Boulevard, Suite 1010, Los Angeles, CA 90024

Derecho laboral

Estructura de honorarios
Contingency
Consulta
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Resumen

Bufete de derecho laboral de Los Ángeles que representa a empleados en reclamos por despido indebido, discriminación, acoso, represalias, licencias, salarios y horas, y otros derechos laborales.

Acerca de Oak Law Group, APC

Oak Law Group, APC es un bufete de derecho laboral de Los Ángeles que representa a empleados en disputas laborales de California. El bufete identifica a Oren Kohen como socio fundador y señala que se dedica a asuntos laborales, incluidos despido indebido, discriminación, acoso, represalias, licencias familiares y médicas, infracciones de salarios y horas, reclamos sobre períodos de comida y descanso, represalias contra denunciantes y clasificación incorrecta de trabajadores.

El sitio web del bufete presenta a Armig Khodanian como abogada of counsel de su equipo de litigios. Indica que su trayectoria incluye defensa en asuntos laborales, además de litigios de empleo del lado de demandantes y litigios de protección al consumidor, y que actualmente representa a empleados y consumidores. El sitio señala que esa experiencia informa el enfoque del bufete al evaluar y litigar reclamos de empleados.

Oak Law Group ofrece evaluaciones gratuitas de casos. Su sitio web indica que las representaciones laborales se manejan con honorarios de contingencia, sin pago inicial y con honorarios solo si se obtiene una compensación para el cliente.

Áreas que atienden

Despido indebido y represalias

Representa a empleados que alegan despido ilegal, represalias laborales o represalias por denunciar irregularidades.

Discriminación y acoso

Maneja reclamos de discriminación laboral, adaptaciones, ambiente hostil y acoso sexual.

Salarios, horas extra y descansos

Ayuda a empleados con disputas por salarios impagos, horas extra y períodos de comida y descanso.

Licencias y clasificación laboral

Aborda disputas de licencia bajo CFRA y FMLA y la presunta clasificación incorrecta de empleados.

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Última revisión de la información: 2026-10-09.