Lawyers for Employee and Consumer Rights

Acerca de Lawyers for Employee and Consumer Rights

Lawyers for Employee and Consumer Rights APC, que se identifica como LFECR, es una corporación profesional de California fundada en 2015, según la firma, con sede en 3500 W. Olive Ave, en Burbank. Al frente de la firma está Robert Ebert Byrnes, responsable del área de litigio y de la administración de la sociedad (head of litigation y managing partner), que obtuvo su licencia para ejercer en California en 1999, según los registros del Colegio de Abogados de California (State Bar). La firma indica que Byrnes tiene una licenciatura (A.B.) de Brown University, una maestría en políticas públicas de Harvard y un J.D. de Stanford Law School.

Según su sitio web, la firma representa únicamente a trabajadores y consumidores, nunca a empleadores. Sus abogados llevan reclamaciones ante tribunales estatales y federales y en arbitraje, incluidos procedimientos ante la Asociación Americana de Arbitraje (American Arbitration Association) y JAMS (servicio privado de arbitraje y mediación). La firma afirma que acepta clientes de los 58 condados de California, pero solo si residen en el estado.

Las áreas de práctica que enumera son asuntos laborales: despido injustificado; salario mínimo, horas extra y propinas impagos, reclamados de forma individual o colectiva; pausas para comer y descansar no otorgadas; discriminación según la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA) y leyes federales como el Título VII (Title VII), la ADEA (Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo) y la ADA (Ley de Estadounidenses con Discapacidades); acoso sexual, racial y de otro tipo en el trabajo; represalias contra denunciantes (whistleblowers); violaciones de las licencias FMLA y CFRA; clasificación errónea de empleados como contratistas independientes; privacidad en el lugar de trabajo; normas sobre trabajo infantil, y lesiones sufridas en el trabajo.

LFECR afirma que trabaja solo con honorarios de contingencia, sin cobrar honorarios a menos que se obtenga una compensación, y ofrece revisiones de casos gratuitas y confidenciales, sin costo inicial. Según la firma, quienes llaman hablan primero con una persona encargada de evaluar los casos antes de que un abogado revise el asunto. Indica el inglés y el español como idiomas de atención.