Employees First Labor Law
Derecho laboralCompensación laboral
- Estructura de honorarios
- Contingency
- Consulta
- Consulta inicial gratuita
Resumen
Firma con sede central en Pasadena que representa únicamente a trabajadores en reclamaciones laborales de California, como despido injustificado, discriminación, acoso y disputas de salarios y horarios, además de casos de compensación laboral.
Acerca de Employees First Labor Law
Employees First Labor Law (EFLL) es una firma de California dedicada al derecho laboral y a la compensación laboral (workers' compensation), con sede central en Pasadena. Según su sitio web, representa solo a trabajadores y atiende reclamaciones por despido injustificado, discriminación, acoso, represalias, salarios impagos y lesiones en el lugar de trabajo. El sitio indica que la firma la fundó alguien que antes ejercía en el ámbito del derecho corporativo, y que el derecho laboral y la compensación laboral se atienden bajo un mismo techo.
El sitio web enumera áreas de práctica como infracciones en materia de salarios y horarios, discriminación por discapacidad y por embarazo, acoso sexual, represalias, adaptaciones razonables, derechos de licencia amparados por la FMLA (Ley de Licencia Familiar y Médica) y la CFRA (Ley de Derechos de la Familia de California), disputas por beneficios regidos por ERISA (ley federal de beneficios para empleados), y mediación y arbitraje. Entre los abogados que menciona el sitio figuran Jonathan P. LaCour, Lisa Noveck, Amanda Thompson, Jameson Evans y Ben Twisk; a Amanda Thompson se la presenta como socia y abogada litigante; obtuvo su título universitario de grado en UC Riverside y su J.D. en Loyola Law School.
La firma afirma que trabaja bajo la modalidad de «no cobramos si no ganamos», por la que los clientes no deben pagar honorarios legales, costas judiciales ni honorarios de peritos a menos que se gane el caso, y que ofrece una consulta gratuita y sin compromiso. Además de Pasadena, el sitio menciona oficinas en Bakersfield, Fresno, Irvine, Long Beach, Pomona y Riverside, e indica que a cada cliente se le asigna un gestor de casos.
Áreas que atienden
Despido injustificado y represalias
Reclamaciones de trabajadores despedidos ilegalmente o que sufrieron represalias, incluidos los denunciantes (whistleblowers)Discriminación y acoso
Discriminación por discapacidad, embarazo, raza y otros motivos, acoso sexual y reclamaciones por adaptacionesSalarios y horarios
Salarios impagos, horas extra e infracciones de las pausas, incluidas demandas colectivas y acciones bajo la ley PAGA (Private Attorneys General Act)Compensación laboral
Reclamaciones por lesiones en el trabajo, atendidas junto con los asuntos laborales relacionadosCalificaciones en otras plataformas
Sobre este listado
La información del listado se recopila de fuentes públicas y puede no reflejar cambios recientes. LA Law Hub no respalda ni recomienda a ningún abogado o firma legal solo por aparecer en este directorio. Las firmas pueden contactarnos para reclamar o actualizar su perfil.