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Eldessouky Law

500 S Grand Ave #1500, Los Angeles, CA 90071, USA · English, Spanish

Derecho laboral

Estructura de honorarios
Contingency
Consulta
Consulta inicial gratuita

Resumen

Bufete de derecho laboral que representa a empleados de California en asuntos de despido injustificado, discriminación, acoso, represalias, salarios y licencias protegidas.

Acerca de Eldessouky Law

Eldessouky Law es un bufete de litigios laborales que representa a empleados y está dirigido por su abogado fundador, Mohamed Eldessouky. El bufete representa a trabajadores de California y publica una oficina en Los Ángeles en 500 South Grand, Suite 1500, además de oficinas en Long Beach, Anaheim, West Covina, Cerritos, Riverside e Irvine.

La práctica atiende despidos injustificados, discriminación y acoso laboral, represalias contra denunciantes, infracciones de salarios y horarios, disputas por licencias protegidas y revisión de acuerdos de separación. Su proceso publicado incluye revisar la cronología laboral y las posibles reclamaciones, preservar pruebas, buscar una resolución temprana cuando corresponda y litigar cuando sea necesario.

El bufete indica que los asuntos laborales comienzan con una consulta gratuita y se manejan mediante honorarios de contingencia. También ofrece traducción interna al español para clientes que prefieren hablar de un asunto laboral en español.

Áreas que atienden

Despido injustificado y represalias

Representación de empleados en casos de presunto despido ilegal, represalias contra denunciantes y otras medidas adversas vinculadas con conductas protegidas.

Discriminación y acoso

Reclamaciones laborales relacionadas con discapacidad, embarazo, raza, edad, acoso sexual, ambiente hostil y falta de ajustes razonables.

Salarios y horarios

Reclamaciones por horas extra impagas, descansos o comidas omitidos, clasificación laboral incorrecta y problemas con el pago final.

Licencias y acuerdos de separación

Asuntos de licencias FMLA o CFRA, ajustes médicos, regreso al trabajo y revisión de acuerdos de separación.

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Última revisión de la información: 2026-10-09.