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Resumen
Firma de derecho laboral que representa a empleados en despidos, discriminación, represalias, acoso, salarios y acuerdos de separación.
Acerca de Azadian Law Group, PC
Azadian Law Group, PC es una firma de Downtown Los Angeles dedicada a representar a empleados, no a empleadores. Atiende despido injustificado, discriminación, acoso y represalias, incluidos conflictos que surgen después de que un trabajador denuncia posibles irregularidades. Su práctica también comprende licencias médicas o familiares, adaptaciones por discapacidad, contratos de empleo y presunto fraude laboral.
George S. Azadian preside la firma y tiene licencia activa de California desde diciembre de 2007. Obtuvo su J.D. en UCLA School of Law y una licenciatura en contabilidad en Georgetown University. Antes de enfocar su trabajo en empleados, participó en asuntos laborales del lado empresarial.
Ani Azadian se desempeña como abogada asesora y mantiene una licencia activa desde julio de 2012. Estudió derecho en Loyola Law School y ciencias políticas en UCLA. Trabajó como asistente judicial del juez federal Fernando M. Olguin en el Distrito Central de California y en Stroock & Stroock & Lavan participó en litigios colectivos complejos para clientes corporativos. Los asuntos de la firma pueden avanzar en tribunales estatales o federales, arbitraje, mediación o negociación.
La firma también trata reclamos por horas extra, períodos de comida y descanso, comisiones e igualdad salarial. Ejecutivos y otros empleados pueden solicitar revisión o negociación de acuerdos de separación y liberaciones de reclamos. Se ofrecen consultas iniciales gratuitas después de una evaluación del posible asunto. La oficina está en 453 S Spring St, Suite 738, Los Angeles, CA 90013, y el teléfono es 213-229-9031.
Áreas que atienden
Representación de empleados
Representa a empleados en conflictos laborales mediante litigio, arbitraje y acuerdos negociados.Despido y represalias
Atiende despido injustificado, represalias, denuncias y reclamaciones sobre contratos laborales.Discriminación y acoso
Cubre discriminación, acoso, licencias protegidas y adaptaciones por discapacidad.Salarios y acuerdos de salida
Incluye horas extra, descansos, comisiones, igualdad salarial y revisión o negociación de acuerdos de salida.Sobre este listado
La información del listado se recopila de fuentes públicas y puede no reflejar cambios recientes. LA Law Hub no respalda ni recomienda a ningún abogado o firma legal solo por aparecer en este directorio. Las firmas pueden contactarnos para reclamar o actualizar su perfil.