Employees First Labor Law
总部位于帕萨迪纳、只代理雇员的律所，承办非法解雇、歧视、骚扰和工资工时纠纷等加州劳动雇佣索赔，也处理工伤赔偿案件。
洛杉矶工伤赔偿律师
工伤索赔、伤残评级、医疗争议与复工问题。
关于洛杉矶的工伤赔偿事务
工伤赔偿是跟人身伤害完全分开的一套系统，有自己的法庭、自己的期限、自己的一套说法。它是无过错制：您一般不需要证明雇主做错了什么，作为交换，您一般也不能因为这次工伤到民事法院去告雇主。它给的是医疗、在无法上班期间的暂时伤残津贴，以及伤情留下长期影响时的永久伤残评级。
正因为无过错，争议很少是“伤怎么受的”，而是三件事：这伤算不算工伤、哪些治疗获批、永久伤残该评几级。其中治疗争议要走使用审查（utilization review）和独立医疗审查（IMR），这套程序自己有一串很紧的时限。
决定大多数案子走向的，其实是报案那一步。尽快书面通知雇主、拿到理赔申请表，并且一开始就把伤情描述准确——包括那种不是一次事故、而是长期累积出来的伤。事后再想更正最初的描述，几乎必然会被对方拿来质疑整个主张的可信度。
还有一种情况会多出一个案子：如果有第三方也有责任——比如撞您的司机、工地上的其他承包商、设备制造商——那么在工伤赔偿之外，还可以另起一个民事案子同时进行。另外，工伤赔偿的律师费由上诉委员会核定，不是双方谈出来的，所以各家律所在费率上其实没什么差别，要比的是别的。
名录中的工伤赔偿律所
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Workers Comp Lawyer
总部位于托伦斯的律所，专做加州工伤赔偿案件，以风险代理方式为洛杉矶地区的受伤员工代理索赔。
C&B Law Group, LLP
立足洛杉矶和伯班克的律所，以风险代理收费方式承办人身伤害、工伤赔偿和劳动雇佣法案件。
The Work Justice Firm
洛杉矶律所，只代表雇员、不代表雇主，在加州各地承办劳动雇佣和工伤赔偿案件，采用风险代理收费。
Los Angeles Lawyer
位于西柯汶纳的律所，承办工伤赔偿、人身伤害和劳动雇佣案件。
Work Injury Law Group
位于 Lawndale 的律所，代理受伤员工处理工伤赔偿申请，也承办人身伤害和劳动雇佣案件。
Law Office of Laleh Ensafi | Workers Compensation Attorney
代理各类伤害的工伤赔偿案件，提供免费案情评估。
Pacific Workers
专门为受伤员工办理加州工伤赔偿案件的律所。
Arash Law
成立于 2009 年的人身伤害律所，业务领域中也列有工伤赔偿和劳动雇佣法。
Injured Workers Law Group PC
工伤赔偿律所，同时承办人身伤害和劳动雇佣案件，无需预付费用。
Lyfe Law
综合性律所，业务涵盖人身伤害、劳动雇佣、民事诉讼、柠檬法和保险恶意拒赔，也列有工伤赔偿。
Lee Legal Group - Workers' Compensation Attorney Los Angeles
工伤赔偿与劳动雇佣律所，承办非法解雇、骚扰、歧视和工资工时索赔。
Workers Compensation Attorney Group
工伤赔偿律所，承办遭拒或延误的理赔、建筑工地事故和工作压力案件，采用风险代理收费。
Morgan & Morgan
全国性人身伤害律所 Morgan & Morgan 的洛杉矶办公室，承办交通事故、场所伤害、工伤赔偿和劳动雇佣索赔。
The Dominguez Firm - Personal Injury Lawyers
大型人身伤害律所（1987 年起执业），业务范围还列有工伤赔偿和劳动雇佣索赔。
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常见问题
申请工伤赔偿，是不是就等于告我老板？
不是。这是一套无过错制度，基本上替代了因工伤对雇主提起的民事索赔：您一般不用证明谁有错，同时一般也不能就这次工伤在民事法院告雇主。但如果有第三方也牵涉其中，另起一个民事案子是可以的。
报了工伤，会不会被辞退？
在加州，因为员工申请工伤赔偿而报复他是违法的。不过这属于另一项主张，跟工伤赔偿案本身分开，通常由做劳动法的律师处理。真发生了，关键在于事情发生的先后顺序和您手上的书面记录。
我要的治疗被拒了，就没办法了吗？
有办法。治疗被拒会进入使用审查，还可以申请独立医疗审查（IMR）来推翻，但这套程序期限很紧，一不留神就过了。收到任何拒绝通知，先把上面的日期记下来，然后从那天开始算着办。
我的伤不是一次摔出来的，是慢慢累积的，算吗？
算。累积性损伤属于保障范围。它的难点在于没有单一事故可指，举证更依赖细节，所以报案那一步和一份前后一致的就医记录，反而比一次性事故的案子更重要。