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21 preguntas para hacerle a un abogado que está considerando

Honorarios, personal, plazos y quién manejará realmente su expediente: las preguntas que distinguen a un bufete de otro, impresas para que no las olvide bajo presión.

Una consulta es una entrevista de dos vías, pero por lo general solo un lado se prepara. La gente sale habiendo descrito su problema en detalle y sin haber aprendido casi nada sobre el bufete al que está a punto de confiarle su caso.

Estas son las 21 preguntas que realmente distinguen a un bufete de otro, agrupadas para que pueda repasarlas rápidamente. La mayoría se pueden responder en una frase; las que no se pueden responder así son las más reveladoras.

What is inside

  • Honorarios: estructura, niveles de porcentaje, qué pasa si pierde
  • Costos: quién los adelanta, si los debe de todas formas
  • Personal: quién hace el trabajo, con quién hablará realmente
  • Experiencia: cuántos casos como el suyo, en qué juzgados
  • Proceso: cronograma realista, qué podría descarrilarlo
  • Comunicación: con qué frecuencia, por qué medio, expectativas de respuesta
  • Salida: qué pasa si más adelante quiere cambiar de abogado

How to use it

  1. Imprímala y llévela

    A nadie le molesta. Un bufete que se incomoda con estas preguntas ya le dijo algo importante.

  2. Pregunte primero sobre los honorarios

    Son las preguntas que la gente pospone y nunca llega a hacer.

  3. Compare entre al menos dos bufetes

    Las respuestas solo tienen sentido cuando se comparan entre sí.

Common questions

¿Es de mala educación preguntar sobre honorarios tan directamente?
No. California exige que la mayoría de los acuerdos de honorarios sean por escrito precisamente porque estos términos importan, y cualquier bufete competente los responde sin dudar.
¿Qué pasa si las respuestas varían mucho entre bufetes?
Eso es normal y útil. Los porcentajes de contingencia, el manejo de costos y los modelos de personal realmente varían; esa variación es la razón para preguntar.