Hillstone Law Accident & Injury Attorneys

Acerca de Hillstone Law Accident & Injury Attorneys

La práctica de lesiones personales de Hillstone Law Accident & Injury Attorneys abarca choques de auto, camión, motocicleta y autobús, accidentes ferroviarios, casos de ciclistas y peatones, y colisiones relacionadas con Uber o Lyft. También incluye accidentes aéreos y de embarcaciones, mordeduras de perro, quemaduras, lesiones cerebrales y otras lesiones graves, además de accidentes causados por condiciones peligrosas en propiedades, resbalones y caídas, y muerte por negligencia. En áreas separadas, la firma atiende conflictos laborales y asuntos de ley limón relacionados con vehículos defectuosos.

La oficina de Los Ángeles está en 10880 Wilshire Blvd, Suite 2070, en Westwood. Para lesiones personales, la firma informa que usa honorarios de contingencia, sin honorarios o costos anticipados y con el pago condicionado a que haya una recuperación. Ofrece consultas gratuitas y atención en inglés, español y farsi. La información de sus oficinas indica disponibilidad las 24 horas, con reuniones presenciales mediante cita. Su directorio también incluye oficinas adicionales en California y Nevada.

Edwin Essakhar y Yvette Essakhar cofundaron Hillstone y son socios junto con William Percy. Los tres tienen licencia activa para ejercer en California: Edwin fue admitido en 2012, Percy en 2014 y Yvette en 2015. Edwin obtuvo el J.D. en Pepperdine University School of Law; Yvette cursó tanto sus estudios universitarios como Derecho en UCLA; y Percy obtuvo el J.D. en Suffolk University Law School.

Los tres socios tienen experiencia previa en el lado de la defensa. Edwin representó a aseguradoras en litigios de lesiones personales, mientras que Percy representó a empresas en casos de lesiones y protección al consumidor. Yvette trabajó en litigios civiles y defensa en asuntos penales de cuello blanco en The Kaufman Law Group antes de cofundar Hillstone. La firma cuenta con 12 abogados, entre socios, litigantes sénior, abogados y asociados, además de un puesto de supervisión. Sus asuntos laborales incluyen salarios y horarios, horas extra, discriminación, acoso, represalias, denuncias de irregularidades y despido injustificado.